"Вопрос-ответ"
Вопрос: Добрый день! В сентябре прошлого года я принял гражданина Киргизии на работу грузчика, заключил с ним трудовой договор и сообщил об этом в миграционную службу. В настоящее время планирую допустить его к работе в качестве водителя. Могу ли я не сообщать об этом в миграционную службу или за это есть ответственность?
Ответ:
Согласно позиции Конституционного Суда Российской Федерации Взаимосвязанные между собой часть 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ и абзац первый пункта 8 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» не предполагают:
· Обязанности работодателя уведомлять территориальный орган по вопросам миграции об изменении у сотрудника — иностранного гражданина работы, которая не была предусмотрена заключенным с ним трудовым договором.
· Привлечения работодателя к административной ответственности за не уведомление миграционной службы о смене характера работы сотрудника.
Таким образом, работодатели имеют право не извещать контролирующие органы о смене характера работы своих сотрудников – иностранных граждан.
Гости Пушкинской библиотеки сделают лоскутное одеяло и сыграют в этнокультурное лото на «Библионочи»
В Карымском лесничестве ведутся работы по противопожарному обустройству лесов
Борзинцы сыграли мировые шедевры классики в обновлённой по нацпроекту «Семья» музыкальной школе
Балейский дом культуры отметит 90-летний юбилей неделей концертов от творческих коллективов города
Праздничный концерт "Великая Победа - Великий народ!" в с. Улёты "80 лет Победы!"
